Coaching: Career – Personality – Leadership
Für alle, die im Leben etwas erreichen wollen.
Neue Perspektiven für Ihre Karriere!
Sie wollen oder müssen sich beruflich neu orientieren? Sie suchen die nächste Herausforderung, möchten Ihre Stärken analysieren? Sie wollen die Balance finden zwischen operativem Geschäft, strategischen Aufgaben und persönlicher Entwicklung?
Wir beraten Sie exklusiv und persönlich. Wir stellen uns die zentralen Fragen gemeinsam mit Ihnen: Welche Denk- und Handlungsmuster, welche Persönlichkeitsmerkmale helfen dabei, in der Arbeitswelt der Zukunft und persönlich erfolgreich zu sein – und wie können diese adaptiert werden?
Wir unterstützen Sie als Fach- oder Führungskraft in allen Fragen Ihrer beruflichen Veränderung mit einer individuellen, maßgeschneiderten und lösungsorientierten Beratung. Lernen Sie, Ihr Wissen methodisch und zielgerichtet anzuwenden und Ihre Fähigkeiten im praxisorientierten Transfer mit Ihren Teams und in Ihrer Organisation umzusetzen.
Damit Sie fit sind für Ihren nächsten Karriereschritt oder eine beruflich schwierige Entscheidung!
Mitarbeiter Coaching
Unternehmen unterstützen wir mit dem Coaching ihrer Mitarbeiter, beispielsweise wenn neue Stellen besetzt werden (Onboarding) oder Maßnahmen des Personalabbaus (Outplacement) notwendig sind.
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ZFachkompetentes maßgeschneidertes Coaching
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Basis ist unsere Fach-, Branchen- und Marktkenntnis sowie unsere aktive Netzwerkarbeit
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ZKarrieretraining mit Arbeitgeberblick
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Als Personalberater wissen wir, was unsere Mandanten von einer erstklassigen Bewerbung erwarten
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ZEinsatz eigener innovativer digitaler Tools
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Wir nutzen unser DSGVO-konformes Videokonferenz-System und ein Karriereportal, mit dem wir Kandidaten-Profile Unternehmen vertraulich vorstellen können
Mit Arbeitgeberblick und dem Wissen um den permanenten technologischen Wandel bieten wir Ihren Mitarbeitern Support in allen Fragen der beruflichen Neuausrichtung.
Persönlichkeitsorientierte Karriereberatung mit dem Linc Career Profiler
Bei Interesse führen wir eine umfassende Personalanalyse rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung durch. Ziel hierbei ist es, die individuelle Motivationsstruktur zu erfassen und persönliche Entwicklungsziele im Kompetenzbereich konkret herauszuarbeiten.
Das Tool basiert auf dem BIG FIVE-Modell, ein anerkannter Standard der modernen Persönlichkeitspsychologie, und erfasst die Persönlichkeitskriterien
- Extraversion vs. Introversion
- Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität
- Offenheit vs. Beständigkeit
- Emotionale Stabilität vs. Sensibilität
- Kooperation vs. Wettbewerb
Über 300 persönlichkeitsbasierte Jobprofile mit unterschiedlichen Schwerpunkten werden mit dem Persönlichkeitsprofil abgeglichen. Das Profil liefert transparente Ergebnisse wissenschaftlicher Güte, verständlich und auf Augenhöhe vermittelt.
Der Ablauf beim Linc Career Profiler
Klar – Strukturiert – Transparent
Online-Fragebogen
Link zum Tool; Bearbeitungszeit ca. 25 min
Personalisierter CAREER Profiler Report
Die gemeinsame Arbeitsunterlage: Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen, Hinweise zu Entwicklungspotentialen
Feedback-Gespräch(e)
Dauer ca. 90 Minuten – 180 Minuten (1 bis 2 Gesprächseinheiten)
Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale
Coachings/Trainings/Workshops
Individuelle Maßnahmen abgestimmt und angepasst an den Ergebnissen
Was müssen Sie nun tun?
Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren ein erstes Informationsgespräch
Ihre Ansprechpartner
Fachkompetente, zertifizierte Coaches und Mediatoren sind für Sie da.
Christine Krug
Dr. Silke Boeffel
Dr. Andrea Sandmöller
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