Alter alleine adelt nicht. Die 50plus-Generation muss sich schon mit ihrem individuellen Stärken-Portfolio anbieten. Dabei können Best-Ager von Freiberuflern lernen.
Sie wissen was sie können und bieten dies aktiv und überzeugend an. Peter Schwaighofer zegit im Interview mit Eva Schäfers in „WILA Arbeitsmarkt“, Ausgabe 25/2016 welche Chancen die 50plus Generation auf dem Arbeitsmarkt hat.