Als führender Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck mit fünf Produktionsstandorten in Deutschland und bekannten Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR suchen wir eine/n Werkspersonalleiter/
HR Business Partner (m/w).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z.B. Personalbeschaffung, 
Performance Management, Talent Management und Nachfolgeplanung) 

• Ableitung der Personalmaßnahmen aus den strategischen Zielen der internen Kunden 

• Überprüfung der Organisationsstruktur und Weiterentwicklung derselben 

• Steuerung von Veränderungsprozessen 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitssicherheit 

• Steuerung von Projekten (Projektmanagement) 

• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR- Prozessen 

• Sicherstellung der Einhaltung zentraler Richtlinien und Prozesse, enge Abstimmung mit den zentralen 
HR-Funktionen 

• enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten 

• Sicherstellung interner Kommunikation durch Einsatz geeigneter Instrumente 

• Mitarbeiterführung 

• Leitung von bzw. Mitarbeit in werksweiten und werksübergreifenden Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare 
Ausbildung 

• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (idealerweise) eines Produktionsunternehmens 

• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 

• Erfahrung im Projektmanagement 

• Sicherheit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen/professioneller Umgang mit den Sozialpartnern, gute 
Arbeits- und Tarifrechtskenntnisse 

• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen 

• ausgeprägte Serviceorientierung 

• lösungsorientiertes Denken und Handeln 

• eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil und Hands-on Mentalität 

• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz 

• Flexibilität und Belastbarkeit 

• Loyalität und Diskretion 

• Soziale Kompetenz und Organisationstalent 

• aufgeschlossenes, sicheres und verbindliches Auftreten 

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• gute IT-Kenntnisse, insbesondere der Microsoft-Office-Produkte