Bewerbung-per-Email

Der erste Eindruck im Postfach

Richtig bewerben per E-Mail

Es kann so einfach sein, und doch sind mindestens die Hälfte aller Bewerbungen per E-Mail nur schlecht adressiert an die Recruiting Manager in Unternehmen oder Personalberatungen.

An Bewerbungen per E-Mail beklagen Mitarbeiter im Recruitment vor allem mangelnde Sorgfalt, zu hohes Datenvolumen, zuviele Einzeldateien und unüberlegt zusammengestellte Informationen. Nicht nur Berufseinsteiger, sondern auch Top-Manager adressieren ihre Bewerbungen per E-Mail vielfach ohne Bedacht.

Versetzen Sie sich in die Lage des Recruiting Manager: Sie bekommen 50 Bewerbermails der Variante A und 50 der Variante B und eine der Variante C. Wer hinterläßt den besseren berühmten ersten Eindruck? Schauen Sie mal in den Recruiting Alltag …


Variante A: Betreffzeile unpräzise, CV und Anschreiben ohne Klarname, keine Kontaktdaten!

Variante A: Betreffzeile unpräzise, CV und Anschreiben ohne Klarname, keine Kontaktdaten!


Variante B: Zu viele und unwesentliche einzelne Dateien, keine Kontaktdaten!

Variante B: Zu viele und unwesentliche einzelne Dateien, keine Kontaktdaten!


Variante C: Der perfekte erste Eindruck in der Bewerbung per E-Mail

Variante C: Der perfekte erste Eindruck in der Bewerbung per E-Mail


Checkliste: So gelingt die perfekte Bewerbung per E-Mail

  • Anschreiben, CV und wichtigste Zeugnisse in einem pdf Dokument zusammenfügen
  • alternativ Anschreiben, CV und Zeugnisse in drei Einzeldateien schicken
  • für den Erstkontakt: Nur CV senden mit kurzem Begleitschreiben in der E-Mail mit Bezug zur beworbenen Vakanz
  • alle Dateien mit Klarnamen formulieren wie „CV - Max Mustergültig“ oder „CV und Zeugnisse - Max Mustergültig“
  • maximales Datenvolumen von 5 MB, besser 1 MB, einhalten
  • Betreffzeile immer ausfüllen mit z.B. „Bewerbung Max Mustergültig – Produkt Manager“
  • Professionell: E-Mail Signatur einfügen mit vollständigen Kontaktdaten inklusive Telefonnummer

 

Vorformulierte Anschreiben finden Sie im Mitgliederbereich von NotchDelta.

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne!

Ihr NotchDelta Team

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